Il 18 settembre è l'Equal Pay Day. Nel Global Gender Gap Report 2026 l'Italia sale all'83° posto su 145 Paesi ma resta 121ª per partecipazione economica: i dati, il confronto europeo e come si misura davvero il gender pay gap in azienda.
Come gestire il superminimo con il D.Lgs. 96/2026: criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, assorbibilità, ancoraggio motivazionale e checklist operativa per HR, PMI e vertice aziendale.
Contesto, obblighi, sanzioni e indicazioni pratiche del D.Lgs 96/2026 sulla trasparenza salariale: la sintesi completa del decreto in un colpo d'occhio.
Nel 2018 l'ONU lo definì il più grande furto della storia dell'umanità. Nel 2025 l'Italia è 85ª su 148 Paesi: settant'anni di cammino verso la trasparenza retributiva.
I 37 articoli e i 66 considerando della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, con il testo ufficiale di ogni articolo.