Gender Wage Gap OCSE
Il metro dei confronti internazionali avanzati: il divario calcolato sulle retribuzioni mediane, oltre i confini europei.
Che cos'è
È l'indicatore del divario retributivo di genere calcolato dall'OCSE per i propri Paesi membri. Permette confronti che vanno oltre l'Unione europea — includendo Stati Uniti, Giappone, Corea, Australia e gli altri Paesi avanzati.
Come si calcola
È la differenza tra le retribuzioni mediane di uomini e donne, calcolata in genere sui lavoratori full-time. L'uso della mediana (anziché della media) lo rende meno sensibile agli stipendi estremi; il perimetro full-time lo rende diverso — e non direttamente confrontabile — dal gap orario Eurostat.
Chi lo gestisce
L'OCSE — Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, con sede a Parigi — che raccoglie e armonizza i dati dei Paesi membri nel proprio database sull'occupazione.
Il dato per l'Italia
Il dato italiano è da verificare nel database OCSE più recente: il materiale raccolto non riporta un valore puntuale aggiornato. Il riferimento di contesto è la media OCSE dell'11% (2023).
- Gestore
- OCSE — Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (Parigi)
- Metodo
- Differenza tra retribuzioni mediane di uomini e donne, in genere full-time
- Italia
- Dato da verificare nel database OCSE più recente
- Confronto
- 11% media OCSE (2023)
- Rilevanza editoriale
- 9/10 — ottimo per confronti internazionali avanzati
Come lo usiamo su Pay Equity Pact
Quando il confronto deve uscire dall'Europa — Stati Uniti, Giappone, Corea — il metro è questo. Utile anche per spiegare come la scelta del metodo (media vs mediana, orario vs full-time) cambi radicalmente il numero finale.