Women, Business and the Law
L'indice che distingue le leggi scritte dalla loro applicazione reale: avere norme sulla parità non basta, bisogna farle funzionare.
Che cos'è
Women, Business and the Law è il rapporto della Banca Mondiale che valuta come le leggi influenzano le opportunità economiche delle donne nel mondo. La sua forza è la distinzione tra il quadro normativo formale e ciò che accade davvero nella pratica.
Come si calcola
Valuta leggi e applicazione in ambiti chiave: lavoro, retribuzione (pay), childcare, sicurezza, impresa e pensioni. L'edizione 2026 produce tre punteggi su 100: il quadro giuridico (le norme esistono?), l'enforcement (vengono applicate?) e i quadri di supporto (esistono le strutture per renderle effettive?).
Chi lo gestisce
La Banca Mondiale (World Bank), l'istituzione finanziaria internazionale con sede a Washington, attraverso un programma di ricerca dedicato che copre la quasi totalità delle economie mondiali.
Il dato per l'Italia
Il dato puntuale dell'Italia non è incluso nel materiale raccolto. I riferimenti globali dell'edizione 2026 sono eloquenti: 67/100 per il quadro giuridico, ma solo 53/100 per l'applicazione e 47/100 per le misure di supporto. Il divario tra norme e realtà è il messaggio centrale dell'indice.
- Gestore
- World Bank — Banca Mondiale (Washington)
- Metodo
- Valutazione di leggi e applicazione su lavoro, pay, childcare, sicurezza, impresa, pensioni
- Italia
- Dato non incluso nel materiale raccolto
- Confronto
- 67/100 framework · 53/100 enforcement · 47/100 supportive (medie globali, 2026)
- Rilevanza editoriale
- 9/10 — distinzione tra norme e applicazione
Come lo usiamo su Pay Equity Pact
È l'indice perfetto per il tema centrale del recepimento italiano della Direttiva 2023/970: scrivere la norma è la parte facile. La distanza tra framework (67) ed enforcement (53) è l'argomento.