Mercato del lavoro ISTAT
Prima ancora del quanto si guadagna, viene il se si lavora: il tasso di occupazione femminile è la premessa di ogni discorso sul divario retributivo.
Che cos'è
Sono le statistiche ufficiali italiane sul mercato del lavoro, prodotte dall'ISTAT attraverso la Rilevazione sulle forze di lavoro: occupati, disoccupati, inattivi, con dettaglio per genere, età e territorio. Il tasso di occupazione femminile è l'indicatore chiave di accesso e permanenza delle donne nel lavoro.
Come si calcola
Il tasso di occupazione femminile è il rapporto tra le donne occupate e la popolazione femminile di 15-64 anni. È una misura di partecipazione effettiva: conta chi un lavoro ce l'ha, non chi lo cerca.
Chi lo gestisce
L'ISTAT, l'Istituto nazionale di statistica, attraverso la Rilevazione continua sulle forze di lavoro — la stessa indagine armonizzata a livello europeo che alimenta i confronti Eurostat.
Il dato per l'Italia
Nel 2025 il tasso di occupazione femminile è al 53,8%, contro il 71,2% di quello maschile. Quasi una donna su due in età da lavoro non è occupata: è questo il vero buco nero del mercato del lavoro italiano, e la ragione per cui il gap orario basso non può essere letto come un successo.
- Gestore
- ISTAT — Rilevazione sulle forze di lavoro
- Metodo
- Occupate / popolazione femminile 15-64 anni
- Italia
- 53,8% donne · 71,2% uomini (2025)
- Confronto
- N/A — fonte nazionale (per il confronto UE: Gender Employment Gap Eurostat)
- Rilevanza editoriale
- 10/10 — misura accesso e permanenza nel lavoro
Come lo usiamo su Pay Equity Pact
È l'indicatore di accesso: misura quante donne entrano e restano nel mercato del lavoro. Senza questo dato, ogni discussione sul divario retributivo è monca.