Global Wage Report
L'analisi dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro su salari e disuguaglianze: la cornice di scenario per ogni discorso sulle retribuzioni.
Che cos'è
Il Global Wage Report è il rapporto dell'ILO sull'andamento dei salari nel mondo, affiancato dalle risorse dedicate al gender pay gap. Non è un indice-classifica: è un'analisi comparativa che mette in relazione salari, disuguaglianze e politiche retributive.
Come si calcola
Il rapporto si basa su un'analisi comparativa di salari, disuguaglianze e politiche retributive su dati internazionali, raccolti dagli istituti statistici nazionali e armonizzati dall'ILO. Sul fronte di genere, l'ILO ha sviluppato anche misure alternative del gap che tengono conto della composizione dell'occupazione.
Chi lo gestisce
L'ILO — International Labour Organization (in italiano OIL), l'agenzia delle Nazioni Unite per il lavoro con sede a Ginevra, basata su una struttura tripartita: governi, datori di lavoro e sindacati.
Il dato chiave
Il riferimento di contesto è un gap salariale globale intorno al 20%. Non c'è un dato-Italia unico: il valore dipende dal metodo di calcolo adottato, ed è proprio questa pluralità di misure che rende l'ILO utile per gli articoli di scenario.
- Gestore
- ILO / OIL — agenzia ONU per il lavoro (Ginevra)
- Metodo
- Analisi comparativa di salari, disuguaglianze e politiche retributive su dati internazionali
- Italia
- Nessun indice paese unico
- Confronto
- Gap salariale globale intorno al 20% (stima di contesto)
- Rilevanza editoriale
- 8/10 — utile per articoli di scenario
Come lo usiamo su Pay Equity Pact
È la cornice di scenario: quando un articolo deve partire dal quadro mondiale dei salari per arrivare al caso italiano, l'apertura viene da qui.