Gender Equality Index

Che cos'è

Il Gender Equality Index è lo strumento ufficiale con cui l'Unione europea misura i progressi verso la parità di genere nei 27 Stati membri. Assegna a ogni Paese un punteggio da 1 a 100, dove 100 rappresenta la piena parità. È pubblicato dal 2013 ed è il riferimento tecnico delle politiche europee in materia, inclusa la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva.

L'edizione 2025 adotta una metodologia rivista, con nuovi indicatori e nuove fonti. EIGE segnala che i punteggi ripartono da una nuova linea di base e non sono confrontabili con quelli delle edizioni precedenti: un valore più basso rispetto agli anni passati non indica quindi un arretramento.

Come si calcola

L'indice aggrega sei domini: lavoro, denaro, conoscenza, tempo, potere e salute. A questi si aggiungono due domini satellite — violenza contro le donne e disuguaglianze intersezionali — che non entrano nel punteggio ma completano il quadro. Ogni dominio combina più indicatori statistici ufficiali (in larga parte di fonte Eurostat) in un punteggio sintetico.

Chi lo gestisce

L'EIGE — European Institute for Gender Equality — agenzia autonoma dell'Unione europea con sede a Vilnius, in Lituania. L'agenzia ha il mandato di produrre dati, ricerca e strumenti tecnici per le istituzioni europee e gli Stati membri sulla parità di genere.

Il dato per l'Italia

Nell'edizione 2025 l'Italia ottiene 61,9 punti su 100, collocandosi 12ª nella UE, sotto la media UE-27 di 63,4. Il dominio storicamente più debole per l'Italia è quello del lavoro; il dominio "denaro" — quello che misura risorse economiche e divari retributivi — è il più rilevante per chi si occupa di trasparenza retributiva.

Come lo usiamo su Pay Equity Pact

È la nostra fonte cardine sul fronte europeo: collega direttamente la misurazione della parità alle politiche UE, a partire dalla Direttiva 2023/970. Quando parliamo di "dove si colloca l'Italia in Europa", il riferimento è questo.